一般公立医院是通过当地人事局应招公开招聘护士的，笔试：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（专业科）。
笔试部分通过，才可以有面试的机会。
对于普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块。
考操作考的最多的就是静脉穿刺，考试的内容基本就是护理学基础，医院也会通知的。
操作还包括心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都有可能考到。
每个医院的规定都不一样，如果医院没有对招聘人员进行考前操作统一规定的话，尽量按着书本上来，如果有培训切忌关键地方不要出错，比如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。
1.取得护理或助产士专业中专学历，并受聘担任护师职务满7年；
2.取得护理或助产士专业专科学历，并受聘担任护师职务满6年；
3.取得护理或助产士专业本科学历，并受聘担任护师职务满4年；
4.取得护理或助产士专业硕士学位，并受聘担任护师职务满2年；
5.取得护理或助产士专业博士学位等等。
笔试考察内容为该专业具体知识点及如何实践，比如考无菌操作的先后顺序，在吸氧、心肺复苏等考察上，不同的技能指导书都有各自不同的步骤和标准，计分不一致，配药以及铺床，每个医院的规定不一样，如果医院没有对招聘人员进行考前操作统一规定的话，尽量按书本上来规范，对于普通的医院来说招聘时应该将着重点放在操作方面，考试的内容基本就是护理学基础，一般专业知识会考专业主要的科目，护理常规操作，行政能力测试和申论，及综合均为护士招聘考试笔试内容。