根据《劳动合同法》及《社会保险法》，用人单位未按规定为员工缴纳社会保险属于违法行为，需要承担法律责任，但不会对员工进行赔偿。因此，如果员工在公司上班一年中未参加社保，不能获得补偿。同时，建议员工及时向用人单位反映问题，要求其进行补缴社保，保障个人权益。