1. 上装颜色深重，下装颜色浅淡不可取，这会给人头重脚轻的感觉。
2. 上衣是格子图案或条纹图案的，那么裙子最好不要是同类图案的，而应是单一的颜色。
反之，如果裙子是花的，那么上面则宜配素色衬衫。
3. 花衬衫不宜套在外衣里面穿，尤其是男同志。
花衬衫较为适宜外穿。
外面如果是比较正规庄重的衣服，里面的衬衣最好是浅色、素色。
上下装的质料最好比较接近。
4. 上下装的式样也应趋于一致。
穿直筒上衣或宽下摆女式短上衣，不要套宽大的裙子。
如果穿运动衫，最好是穿一套，脚上也应穿运动鞋，这样才显得精神、协调。
切忌上身穿制服，下面穿一条运动裤。
6. 若上身穿毛衣，那么下身的裤子或裙子也应是厚重质料的。
7. 毛衣里面不宜套绸料衣服，一则容易把丝绸衣服弄坏，二则与毛衣质感不协调。
8. 最简便的袜子颜色搭配：袜子颜色与肤色相近。
最佳团队奖、特别贡献奖、飞跃奖、敬业奖、开拓奖、最佳服务奖、创新奖、最佳新人、伯乐奖、最佳新人、伯乐奖、优秀个人、销售能手、敬业奖、业绩提升奖、班组质量奖、班组安全奖、贡献奖、优秀员工奖、优秀管理奖、优秀新人奖等。
此外还有：任务奖：坚守岗位，完美完成任务。
绩优奖：超额完成任务。
优秀奖：能带领大家完成任务。
精英奖：完成任务且特别突出。
突破奖：善于攻坚，无坚不摧。
庆功奖：每击必中，所向披靡。
一名良好的销售首先应该具有以下基本能力：
1.听说能力；
2.产品知识和人的品味；
3.销售策略和市场渗入策略；
4.具有说服力，但又不使用花招的沟通能力；
5.既有取得较好个人业绩的欲望，又有服务客户的强烈意识；
6.富于弹性，又讲原则；
7.做事积极主动，又善于和他人合作。
在面试中：
1.完整积极的自我介绍。
不能说在简历上已经描述的。
这是不够积极的，不够重视的表现。
2.摆正心态，重视外表，稳重的正装或朴素整洁的休闲装都是不错的选择。
3.面试要适当谦虚，实实在在表现自我。
4.表明真诚的态度，对公司尊重。