1. 发布招聘：公告为10月中下旬，各单位在公司人力资源招聘平台的“招聘信息”栏目，发布当年高校毕业生招聘公告。
2. 笔试方式：电气工程、计算机、通信、金融、财会等专业的毕业生，由公司分两批统一组织招聘笔试。
时间分别为12月上旬、次年3月下旬。
各考生参加笔试的批次，由各单位确定并进行通知。
其他专业的毕业生，综合能力测试由公司统一组织，专业知识考查由应聘单位视情况自行组织。
国家电网管理类笔试总分100分。
国家电网采取分专业统考的方式，所有专业都考，行测，电网战略，专业课，其中电网战略是第二批考试新加入的考点，国家电网管理类是比较特殊，因为大纲并未给出具体的科目，但是报名时，会给两个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济管理，重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、电力市场营销管理、管理统筹和现代管理等知识点。
国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
国家电网招聘有校园招聘和社会招聘两种类型。
其中校园招聘必须要参加国家电网考试。
社会招聘不需要参加国家电网考试，但是必须要面试。
国家电网考试分为笔试和面试，笔试又分为综合知识和专业知识。
综合知识考试需要掌握言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略等内容。
专业知识考试需要掌握符合相应岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。
专业划分为自动控制专业、计算机专业、通信工程专业等13个专业。