1.求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况，面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因、对所应聘公司和岗位熟悉程度；
2.毕业生的基本情况包括姓名，专业，学历等，例如提问请你用一分钟的时间简单介绍自己；
3.根据简历和介绍的基本情况进行深入提问，主要内容涉及学习成绩、社会活动、打工实习等内容，并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力；
4.询问对个人未来职业发展的规划，一般公司到大学招聘应届毕业生，是希望培养一些后备骨干，更倾向于有比较长远工作和发展的打算的面试者；
5.对薪酬的期望，面试官通过这个问题，想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具有大专以上文化程度;
8.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。
大学专科教育主要有两种形式：高等职业学院、高等专科学校即普通高等学校里就读专科专业的学生，毕业即获得大学专科学历。
大学专科是以培养技术型高等人才为主要目标，即大学专科的目标是实用化，是在完全中等教育的基础上培养出一批具有大学知识，而又有一定专业技术和技能的人才，其知识的讲授是以够用为度，实用为本。
专科教育是在完全中等教育基础上进行的比本科教育年限短的专业教育，同本科教育、研究生教育一样，都是中国高等教育体系中的重要组成部分。