五代：五代政局较乱。
五代的特点是武人专政，五代由武将建立，并凭武力得权，缺乏政治才能和理想。
因此五代君王治国无方，对民众横征暴敛、滥施刑罚。
此外，君王崇尚武力，经常发动战争，令北方一直处于战乱中，民众被逼当兵，流离失所。
由于五代由武人掌政，兵将骄横之风非常盛行。
当时，军士会把自己的将领拥立为皇帝，兵变夺权也经常发生。
十国：十国的特色是繁荣安定。
十国战争较少，政局稳定。
而十国君主也关注内政，兴修水利，奖励工商业和重视文教，使南方的经济、文化较繁荣，统治时间也较长。
其中，以南唐国势较强，文化也最发达。
经济重心也逐渐向十国转移。
应客观评价。
从业绩完成情况、协调组织能力、对下属的培养能力、公正水平、学习能力、专业知识水平、企业文化执行与推行能力等方面综合评价。
主管对于一个公司来讲就是管理角色中的一个不要角色，他是高层和底层沟通的桥梁。
主管对于自己的上司来说就是一个可以帮助自己管理部门的不可缺少的重要助手。
1.产业内贸易理论，是国际经济学界产生的一种新理论。
传统的国际贸易理论，主要是国与国、劳动生产率差别较大的和不同产业之间的贸易。
产业内贸易理论，主要针对国际贸易大多发生在发达国家之间，并既进口又出口同类产品的现象。
产业内贸易理论，有其理论的假设前提、相应的理论解释。
对产品的同质性、异质性与产业内贸易现象进行解释，并提出了产业内贸易指数的计算方式。
2.国际贸易领域中，比较优势理论一直是解释国际贸易成因和贸易利益的主导理论，它是经过数代人不断发展与完善而形成的。
从最初的斯密的“绝对成本理论”到李嘉图“比较成本理论”。
之后尽管许多学者对其进行补充与发展，但是他们的研究主要集中与贸易条件的讨论。
这些理论“与其说是对比较优势理论的修正性发展，不如说是对其的解释性补充。
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