如果没有做水电卫生间干区，回填是有可能的，但需要注意以下几个方面。首先，回填前需要对未做干区的部分进行清理，确保没有杂物和建筑垃圾，以免影响回填效果。
其次，需要注意回填土的质量和稳定性，以保证填土能够承受地面荷载和水流冲刷。最后，如果未做干区的位置靠近房屋，需要考虑安装排水系统，避免雨水或地下水侵入房屋。总的来说，回填未做水电卫生间干区的位置是可行的，但需要注意施工质量和环境安全。
对于没做成的事情，与人提及后想要补救，可以从以下几个方面入手：
坦诚面对：首先，要坦诚地面对自己的失败，不要回避或掩饰。当你与人提及没做成的事情时，保持真诚和谦逊的态度，这有助于建立信任并减少误解。
解释原因：如果可能的话，解释导致事情未能成功的原因。这有助于让对方理解你的处境，并减少对你的误解和责备。同时，通过解释原因，你也可以反思自己在这次失败中的不足，从而吸取教训。
提出补救措施：针对没做成的事情，思考并提出具体的补救措施。这可以展示你的责任感和解决问题的能力。例如，你可以提出重新安排计划、寻求帮助或改进方法等方式来补救。
积极行动：不要仅仅停留在口头的补救措施上，要付诸实践。通过积极行动来展示你对补救事情的决心和努力。这不仅可以减少负面影响，还可以让对方看到你的诚意和进步。
学习成长：将这次失败视为一个学习和成长的机会。从失败中吸取教训，反思自己在处理事情上的不足，并努力改进。这样，在未来的挑战中，你将更加成熟和自信。
总之，对于没做成的事情，与人提及后要想补救，需要坦诚面对、解释原因、提出补救措施、积极行动并学习成长。通过这些努力，你可以减少负面影响，展示你的责任感和解决问题的能力，并为未来的成功奠定基础。
是否能在未做满一个月时获得绩效奖，这取决于公司的具体规定。一般来说，有以下两种可能的情况：
公司有明确规定：在这种情况下，只有在规定的绩效周期内达到一定的表现标准，员工才有可能获得绩效奖金。这种奖金通常是基于员工的绩效考核结果给予的一次性奖励。
公司无明确规定：如果没有具体的绩效规定，但员工在工作中有显著的成就或贡献，理论上也有可能获得绩效奖金。这种情况下，绩效奖金更多的是对员工出色工作的肯定而非必须获得的报酬。
因此，是否有绩效奖金的获取，需要具体参照所在公司的相关规定或者与上级主管进行沟通了解公司的相关政策。