具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇，如：领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴等， 个人原因中断就业是没有失业金领的。
合同期满续签考评，通常用人单位会向劳动者出具一份《劳动合同续签征询表》，劳动者需要填写工作总结，并表达是否续签，然后交直属领导，部门领导进行综合评定，是否愿意继续续签劳动合同，然后交由人事部门最终确定是否续签劳动合同，如果双方同意续签劳动合同，通常会在上一份劳动合同到期日续签劳动合同。
1.合同未到期而公司无故提出解聘员工属于违法解聘，员工可以要求公司支付双倍的赔偿金，即六个月工资的赔偿而非补偿金；
2.如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给员工经济补偿金，也可支付员工三个月的工资补偿；
3.如果是员工本人写辞职也必须是写因为公司原因离职或者与公司协商解除合同，否则员工拿不到任何的经济补偿金，因此公司要求员工是不能自己写辞职，否则到时公司不给任何补偿。
4.建议员工要求公司出具相关解聘证明并支付赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。