职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。
简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。
一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。
职业卫生档案包括以下12项内容:
1.职业卫生管理机构和责任制档案。
2.职业卫生管理制度、操作规程档案。
3.职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案。
4.职业病防护设施、应急救援设施档案。
6.职业病防护用品管理档案。
7.职业卫生培训档案。
8.职业病危害事故报告与应急处置档案。
9.职业健康检查汇总及处置档案。
10.建设项目职业卫生“三同时” 档案。
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1.职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案。
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2.职业卫生监督检查及其他管理档案。
职业生涯特点：
1.独特性：每个人的职业生涯都不一样；
2.发展性：每个人的职业生涯，都是一种发展、演进的动态过程；
3.阶段性：每个人在不同的职业生涯阶段的目标和任务是不相同的；
4.整合性：职业生涯涵盖了人生整体发展的各个方面，并非仅仅局限于工作或职位；
5.互动性：个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果；
6.终生性：贯穿人的一生，随着人的成长慢慢形成终身性，一生都需要去面对的这样一个课题。
对人生发展的作用：职业生涯是人一生中最重要的历程，对人生价值起着决定性作用。
职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。