社保稽查一般由社会保险基金管理部门或者人力资源社会保障行政部门进行，具体归属可能因地区而异。在中国，社会保险基金管理部门主要负责社会保险基金的筹集、管理和使用等工作，而人力资源社会保障行政部门则主要负责社会保障制度的管理和监督等工作。
在实际操作中，社保稽查可能涉及多个部门，例如税务部门、社保基金管理部门、人力资源社会保障行政部门等，这些部门可能会联合进行稽查工作。例如，税务部门可以协助社保稽查部门核查企业的纳税情况，社保基金管理部门可以提供社保基金使用情况等信息，人力资源社会保障行政部门可以提供相关的政策指导和法律法规解释等。
需要注意的是，社保稽查是一项非常重要的工作，可以有效地保障社会保险基金的安全和稳定，保护参保人的合法权益。如果您有相关的疑问或者需要进行社保稽查，建议及时联系当地的社会保险基金管理部门或人力资源社会保障行政部门，了解具体的操作流程和要求。
如果是个人原因需要撤销社保补缴，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险除非在职死亡、出国定居、重复缴费等特殊情况下，未到退休年龄是不能选择退保的。
这意味着，一旦社保缴费申报成功并且在社保局审批之前，个人可能无法通过简单操作撤销补缴。
然而，如果是用人单位在社保局未审批前，可能可以通过登录社保网站，输入企业用户名和密码，撤销上月社保问题申报。
这表明用人单位在某种程度上有权利撤销社保缴费申报。
另外，如果是因为劳动者与用人单位之间的纠纷导致的补缴，劳动者在同意私了并收到补缴社保款项后，可以考虑撤销投诉。
但在撤销投诉之前，需要确保已经收到全部应得款项，并且私了协议的内容是明确、合法且不会对劳动者的利益造成不利影响。
需要注意的是，撤销投诉可能无法保护劳动者的权益，如果权益受到损害，将无法再次申述，因此应当谨慎考虑并咨询专业律师的意见。
综上所述，社保稽查公司办理补缴手续后是否可以撤销，取决于具体的操作主体和情况。
(一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
(二)立案：受理之日即立案
(三)调查：自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
(四)处理：调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。