新年开工后辞职的时间并没有固定的最佳时机，但可以根据以下几个因素来决定：
市场状况：如果是在毕业高峰期（如8月）或者某些行业有明显的淡旺季之分时，可以选择在这些时段之后的时期辞职。这样可以避免在求职市场的低谷期寻找新工作，有助于更快地找到下一份工作。
个人准备：无论何时辞职，都需要做好相应的准备，包括与上司沟通、完成未尽事宜、以及可能的经济规划等。
公司状况：如果公司的业务状况良好，且没有明确的裁员或人事变动计划，那么在这个时间段内提出辞职可能会给公司带来不便，因此可能需要考虑这一点。
人力资源角度：从HR的角度来看，每年的三四月份可能是辞职的一个较好时机，因为此时企业通常已经招聘好了新人，而员工离职也不会对企业造成太大影响，双方可以友好地结束合作关系。
综上所述，辞职的最佳时间取决于多种因素，需要根据个人的实际情况和对市场趋势的理解来确定最合适的时机。
新年的开工准备物品清单可以根据不同行业和公司的需求而有所不同，但以下是一些通用的建议：
办公用品：包括电脑、打印机、复印机、扫描仪等必要的办公设备，以及笔、纸、文件夹、便签等基本的办公文具。
清洁用品：为了营造一个整洁、舒适的工作环境，可以准备一些清洁用品，如扫帚、拖把、垃圾桶、清洁剂等。
装饰物品：为了增添节日气氛和员工的工作热情，可以准备一些新年开工的装饰物品，如红色灯笼、对联、窗花、福字等。
食品饮料：为了照顾员工的饮食需求，可以准备一些简单的食品饮料，如茶叶、咖啡、矿泉水、小点心等。
安全用品：为了保障员工的安全和健康，可以准备一些安全用品，如灭火器、急救箱、口罩、消毒液等。
需要注意的是，具体的物品清单应该根据公司的实际情况和需求进行调整，以确保能够满足员工的需求和提高工作效率。同时，也要注意物品的采购质量和成本控制，避免浪费和不必要的支出。
如果节前公司在官网、各自媒体号、微信朋友圈等渠道发布假期通知信息的话，开工后要立即进行更新；若邮箱、客服软件设置了自动回复的，也要立即修改和更新，从而避免错失客户的询盘信息。
2、联系合作伙伴及供应商
发个新年问候，通知合作伙伴及供应商我们已经正式开工。