如果对方收走了已签的劳务合同却没有发下来，你可以先与对方联系确认原因并要求对方尽快补发。如果对方拒绝或提出不合理的条件，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动部门投诉、起诉等。此外，下次签订合同前，建议仔细核对好双方的要求和条款，并要求对方在签署后及时发给你一份。
若签了劳务合同受伤，承担其后果的是雇主。在此情况下，受伤者应尽快通知雇主，并要求其承担相应责任。受伤者还可以要求雇主支付工伤保险金，根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，用人单位应当按照规定为劳动者缴纳工伤保险费，并且发生劳动者因工作受到的伤害，用人单位应当承担责任。
此外，受伤者可以依据劳务合同的规定要求雇主支付相关赔偿，如果劳务合同未规定赔偿的，受伤者可以要求雇主支付一定金额的赔偿金。
在受伤前，受伤者应该要求雇主为其提供安全工作条件，如果雇主没有提供，一旦受伤后，受伤者可以按照侵权责任原则，要求雇主承担连带赔偿责任。
需要及时与对方沟通并要求对方提供合同的复印件或电子版。
如果对方拒绝提供，可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
签订劳务合同是为了保障双方的权益，如果对方收走合同却不提供复印件或电子版，可能存在违法行为或者损害自己的权益。
及时沟通和采取相应的法律措施是保护自己权益的有效方式。
在签订劳务合同之前，应该仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。
同时，建议在签订合同时留下一份复印件或者拍照存档，以备不时之需。
如果遇到合同纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师。