员工不需要承担费用，根据劳动法规定，离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。
与企业解除劳动关系后，企业仍不予配合办理注销手续，个人可提交申请报告和解除劳动关系的有效证明材料到劳动局相关科室进行申诉。
如果员工已经正式离职，但公司未及时停掉其社保，员工在此期间发生的社保费用应由公司承担。因为社保是公司用来保障员工的一项法定义务，如果公司未能及时停掉员工的社保，导致员工需要为此支付费用，就涉及到公司的行政错误和违反法律的责任。
如果出现这种情况，建议员工与公司协商解决，尽快让公司将员工的社保停掉，并要求公司承担员工在此期间的社保费用。
如果公司不愿意承担费用，员工可以咨询当地人社部门或劳动监察部门，获得更多的帮助和维权建议。