1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动 合同 ，员工是可以申请 劳动仲裁 要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。

2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内