1 辞退高薪员工需要进行赔偿。
2 员工高薪是因为公司对他的能力和经验给予了相应的回报，如果公司辞退员工，需要给予一定的经济补偿和福利保障，这是对员工付出的一种尊重和保护。
另外，赔偿也是一种保证，能够让员工在经济上能够过渡到下一份工作。
3 公司在制定赔偿标准时需要考虑员工的工龄、薪水、权益以及相关法律法规等。
通常，赔偿的金额是以员工已经工作的年限、薪水和福利以及公司的规模和财力为参考因素，而且也需要遵守当地相关的法律规定。
公司交五险一金需要具备以下条件:
1.用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;
2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记。
3.法人是中国籍合法公民;
4.与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。