工伤赔偿申请步骤如下：
1. 工伤认定：发生工伤后，需及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定工伤的伤残等级。
3. 工伤保险赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。
不，工伤不需要等伤好了才来解决。工伤应该立即报告给雇主，并及时寻求医疗帮助。雇主应该提供必要的工伤保险和赔偿，确保受伤员工得到合理的治疗和补偿。及早解决工伤问题有助于保护员工的权益，促进工作场所的安全和健康，避免问题的进一步恶化。因此，工伤应该尽早解决，而不是等伤好了再处理。
工伤赔偿申请的最后一步通常包括以下步骤：
1. 评估工伤所涉及的损失和费用：根据受伤的情况，可能需要评估医疗费用、住院费用、康复费用等，并确定赔偿的金额。
2. 提交工伤赔偿申请表：通常需要填写一份关于工伤情况的申请表，包括受伤时间、地点、原因、医生诊断等信息。
3. 提交相关证明材料：除了申请表外，还需要提交一些证明材料，如医疗记录、发票、收入证明等。
4. 等待审核和批准：提交申请后，需要等待雇主或保险公司审核和批准赔偿申请。
5. 领取赔偿金：如果申请被批准，可以领取赔偿金。
需要注意的是，具体的工伤赔偿申请流程和要求可能因地区和政策而异，建议在申请前咨询相关机构或律师，以确保申请过程顺利并得到应得的赔偿。