如果员工在公司摔断牙齿，您可以根据公司的意外险政策来处理此事故。
首先，您需要尽快通知公司的人力资源部门或保险负责人，并提供相关证据，如医疗证明、牙齿矫正器等。
接下来，您可以向保险公司提供相关证据和医疗证明，并按照保险公司的规定提交理赔申请。
在理赔过程中，您可以向保险公司提供医疗费用清单、诊断证明、牙齿矫正器等相关证据，以便保险公司核实损失并作出合理的赔偿。
同时，公司也可以根据保险政策为员工配置牙科保险
社保断交几年了还可以续交。具体是：
因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以；
如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交；
社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。
员工因为自身身体问题在公司上班时晕倒，不是工伤，公司无需承担赔偿责任。
如果是因为工作原因晕倒的可以认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。