回答如下：理想型五险一金是指一个完善的社会保障制度，包括五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一个住房公积金制度。
这些保险和公积金制度可以帮助员工在退休、生病、失业、工伤或生育等方面得到一定的保障和资助，提高员工的生活质量和幸福感。这也是很多人对于拥有一个好的福利待遇的企业或机构的期望和追求。
缴纳比例：上海的三险一金缴纳比例为7%，而五险一金的缴纳比例为14%。
缴纳金额：上海的三险一金缴纳金额相对较低，而五险一金的缴纳金额相对较高。
福利待遇：三险一金比五险一金少缴纳一半，相应的福利待遇也会有所差异。
至于哪种方案更好，这需要根据个人的实际情况和需求来判断。如果你更加注重缴纳金额的多少，那么五险一金可能更适合你；如果你更加注重缴纳比例的多少，那么三险一金可能更适合你。同时，你也需要考虑自己的经济实力和所在行业的规定，选择适合自己的方案。
区别如下：
范围不同：五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，五险一金在五险的基础上，增加了住房公积金。
归属不同：五险归属社会保障部门管辖，具体由社保局管理，住房公积金不属于社保范畴，属于职工的福利范畴，归属住房公积金管理中心管辖。
缴费比例不同：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。个人缴纳保险需要个人承担全部费用。