是的，五险一金是中国普遍的社保制度，适用于所有在职员工。无论工资水平高低，都必须按规定缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这是为了保障员工在就业期间不受意外情况、疾病等因素的影响，同时也使员工在退休或其他离职情况下可以获得相应的权益保障。因此，无论工资高低，每个普通人都应该缴纳五险一金。
五险一金是由雇主和员工共同出资的。
因为五险一金包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，这些都是为了保障员工的权益和福利而设立的，雇主和员工都应该承担责任。
此外，五险一金的缴纳比例和计算方式也是由国家规定的，雇主和员工需要按照法定比例缴纳，不能随意变更或少缴纳。
所以，五险一金是由雇主和员工共同出资的，旨在保障员工的权益和福利。
五险一金月缴 4300 元，意味着您每个月的社保和公积金缴纳费用为 4300 元。这是国家规定的最低标准，具体金额可能会因地区、政策等因素而有所调整。如果您担心自己的缴纳费用过高，可以咨询相关部门了解更多信息。