如果在复试后三天内没有收到任何面试通知，可以主动联系HR，表达自己对这个机会的热切期望，并询问进展情况。但是要注意的是，也要给HR一些时间去处理其他候选人的情况，不要太着急。在询问时要礼貌、耐心，既要突显自己的积极性，又不能把HR逼得太紧。最好选择在合适的时间段进行询问，避免在HR忙碌或稍有压力的情况下打扰他们。
面对复试难的问题，可以采取以下几种方法来应对：
1. 了解复试内容：提前了解面试的具体内容和题型，有针对性地进行复习和准备，增加通过复试的几率。
2. 制定学习计划：制定合理的学习计划，分配好复习时间，进行有针对性的复习。集中复习自己觉得最难的科目或题型，提高自己在这些方面的能力。
3. 找准短板并加强练习：复试一般会有笔试和面试环节，要找准自己的短板并有针对性地进行练习，积极查缺补漏。可以请教老师或同学，多做一些模拟题或考试题，增加自己的练习量和经验。
4. 自信积极的心态：在备战复试过程中要保持积极自信的心态，相信自己的能力，不要被困难打击信心。相信自己经过认真准备一定能够应对复试的挑战。
5. 多参加模拟复试：可以参加学校或社会组织举办的模拟复试，通过模拟复试了解自己的不足之处，并及时改善和调整。模拟复试也可以帮助自己熟悉复试的流程和环节，提高面试的临场发挥能力。
6. 多交流多请教：与他人分享经验和心得，可以向已经通过复试的同学、老师或研究生辅导员请教，获得一些建议和指导。也可以参加辅导班或培训班，接受专业的指导和辅导。
最重要的是保持积极的心态和勇于面对挑战，通过认真准备和努力，相信自己能够顺利通过复试。