根据国际惯例和我国立法，工伤保险补偿实行的是责任补偿原则。这意味着只要工伤发生在工作岗位上，不论是否存在过错，雇主都应该承担相应的责任，并提供相应的工伤补偿。所以，根据国际惯例和我国立法，这个说法是正确的。