可以。
可以的。 用人单位要求劳动者转签 劳动合同 需要与劳动者协商一致，通常需要将原劳动 合同解除 重新签订新劳动合同，需要向劳动者支付 经济补偿金 ，若保留原劳动合同的 工龄 ，仅仅是变更劳动合同，不需要支付经济补偿金。
1、你的公司的法定代表人签署的分支机构设立登记申请书；
2、你的公司的企业章程复印件；
3、你的公司的企业法人营业执照复印件；
4、你的公司的股东会要求设立分支机构的决议；
5、办事处的住所证明文件，如果是租用的，提供房租合同，及出租方的房产证复印件；
6、你的公司对分公司负责人的任职证明文件；
7、经营范围涉及前置审批的还需提交相应的许可证明。