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和领导发生冲突被口头辞退怎么办
时间:2025-05-03 12:18:43
答案
如果自己没错误或者没有
经济
损失错误、或者领导口头辞退无其他充分理由的,可以要求给予经济
补偿
,如果不给,走劳动局投诉即可。反之,就自己接受现实。
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