厂里试用期辞职流程具体为提前三天、或者是三十天将离职的请求提交给单位，人事部在收到离职请求之后，可能会与想要离职的职员面谈、并了解离职原因，之后职员需要交回工作证等与岗位有关的材料、并办理工作交接手续。
在厂里被同事侮辱，如果有录音作为证据，是可以向人民法院提起民事诉讼的。根据相关法律规定，你可以请求用人单位承担侵权责任。在提起诉讼时，你需要搜集能够证明被侮辱、损害名誉的证据，例如录音录像、短信等书证和视听资料。起诉的步骤包括：
取证：将侮辱性的言语记录下来，比如通过录音等方式。
咨询：向律师咨询相关的问题，以确保你的起诉符合法律规定。
决定上诉：一旦你决定起诉，到有管辖权的人民法院提起诉讼。
需要注意的是，告诉才处理的案件，如果严重危害社会秩序和国家利益，人民法院可以要求公安机关提供协助。因此，如果你在提供证据方面有困难，人民法院可能会要求公安机关提供
不要
厂里买了社保就不需要再交医疗保险了，因为社保包括了医保，所以不需要再重复购买医保。其中，职工社保主要包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，而灵活就业人员要交的保险只有医疗保险和养老保险。
此外，医保又分为城镇居民医保、新农合和职工医保，这三者同时参保只能享受其中一种的报销，所以最好不要重复购买。