灵活就业社保是按照每个月的实际收入计算的。
首先，需要确定个人的工资收入，包括工资、奖金、津贴等各项收入，然后按照规定的比例交纳社会保险费，包括养老、医疗、失业和工伤保险。
具体比例可以根据当地的规定进行调整。
此外，灵活就业人员还可以选择缴纳住房公积金等其他社会保险费用。
灵活就业社保是指一种新型的就业形式，通过对灵活就业人员的社会保障保障水平的提高，来鼓励和推动灵活就业的发展，同时也加强了公共保障体系的建设。
灵活就业人员的社会保险费应按照月度缴费，每月应缴纳基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，具体的缴费金额是根据社保基数来计算的，社保基数一般取当前地区的最低基数，或者根据当事人的收入确定，收入的50%-100%之间。社会保险费的计算方法一般是：每月应缴纳的社保费=当地基数×各险种比例，比如：最低社保基数1000元，基数×各险种比例，养老保险费比例8%，则每月应缴养老保险费1000×8%=80元。
灵活就业社保缴纳的费用是按月计算的。具体计算方法如下：
1. 养老保险：缴费基数为当地最低工资标准的60%至300%之间，缴费比例为个人8%、单位20%。
2. 医疗保险：缴费基数为当地最低工资标准的60%至300%之间，缴费比例为个人2%、单位10%。
3. 失业保险：缴费基数为当地最低工资标准的60%至300%之间，缴费比例为个人0.2%、单位1%。
4. 工伤保险和生育保险：在灵活就业中，这两项保险通常由单位承担，不需要个人缴纳。