以目前我国平均工资水平计算，退休金发放7000多元的人属于中等偏上的水平。然而，要考虑到个人退休前工作的具体行业和岗位、工作年限等因素，因此这个数额在不同人群间也会有差别。此外，退休金发放标准还需要考虑不同地区、城乡差异性等因素，因此不能简单以此作为一项评价标准。
退休金双轨制度的解决方案需要从根本上改革现行的退休金制度，逐步实现社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。
政府可以加大对养老保险的财政投入，提高社会统筹的层次，加强对养老保险的监管，确保退休金的公平性和可持续性。
同时，可以逐步推行个人账户制度，鼓励个人储蓄和投资，提高个人养老金的水平。这样可以实现社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度，使退休金制度更加公平、可持续和稳定。
1、退休金发放时间每月10号。
2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。
2、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担 。
5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。
6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。
7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。