严惩不贷，必须追究其责任。
因为伪造履历在职场上是一种极其严重的行为，损害了企业的信任度，破坏了公平竞争的原则，同时也会影响到其他未伪造履历的应聘者的就业机会。
因此，对于伪造履历的人必须进行严厉惩罚，可能会受到处罚和罚款。
伪造履历应该受到严惩。
因为伪造履历可能导致一个人在职场上获取不当的竞争优势，损害其他求职者的公平竞争权益，也会对用人单位造成风险。
据《中华人民共和国刑法》规定，“伪造、变造、买卖、出租、传播国家机关公文、证件、印章罪”的最高刑罚是无期徒刑，严重者还可能面临剥夺政治权利和财产刑的处罚。
此外，伪造履历也会在道德上受到谴责，损害个人诚信形象。