1 在教师校招面试中，技巧和注意事项非常重要。
2 首先，在面试中要明确表达自己的教育理念和教学经验，展示自己的教学能力和教育价值观。
其次，在面试前要做好充分的准备工作，包括针对招聘单位的教育背景和具体岗位要求的了解，准备好自己的简历和面试材料，并进行多次模拟面试。
最后，在面试过程中要注重语言表达能力，尊重面试官，注意细节问题，如姿态、形象、表情、声音等。
3 此外，可以通过参加相关培训课程、与老师交流学习等方式，提高自己的面试能力和加深对教育行业的了解，以增加自己的竞争力。
一、考试不同
1、教师编制考试：编制考试的内容难度是比较大的，采用择优录用的原则。笔试和面试都会有。一般是教育局发布公告招聘教师，教师编制考试内容比较广泛，考心理学，教育学，教师职业道德等教育理论知识。编制实行的是全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。
2、教师招聘考试：各地的考试范围不同，主要是教育法规类的，或者是新课改的内容。全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试。
二、概念不同
教师在考编通过后，就是在编的事业单位员工，福利待遇都是比较好的，工作稳定;而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，或者是临时工。
三、待遇不同
编制内的教师福利待遇比非编制的教师工资要高，考编的考试更为稳定，虽然现在教招的老师也稳定，但是在整体大环境下而言，编制教师更好，并且是给交五险一金的，然而教招的教师有的只是给缴纳社保，没有公积金。
教招和考编有什么区别相信大家都有所了解了，不论是教招还是考编，教师都是值得让人尊敬的职业。
1 教师校招面试是一个非常重要的环节，需要认真准备和注意。
2 面试前需要对学校及该岗位的背景和要求有所了解，准备好自己的自我介绍、教学思想以及教学计划等。
3 在面试过程中，要注意表达清晰、语言流畅、态度自信，尽量回答问题到位、简洁明了，并且可以适当加入自己的教学实践经验。
4 同时，要注意自己的形象和举止，保持良好的仪态和礼貌，尊重面试官并且注意语言规范。
5 最后，面试后需要及时跟进和感谢，以及先后顺序进行面试后的总结和反思，以便不断提高自己的面试能力和教学水平。