证券交易分级结算中，结算参与人承担的责任包括但不限于：正确执行客户指令、做好资金和证券的清算、维护客户资产安全。
结算参与人还应加强内部风险管理，确保合规经营。如果结算参与人出现失误或违规行为导致客户资产受损，他们需要承担相应的法律责任和赔偿责任。
在设置邮轮客舱部的组织机构时，应考虑以下问题：
1. 客舱部的职能和任务：确定客舱部的职责范围，包括客舱的管理、舱房的预订和安排、客舱设施的维护等。
2. 组织架构：确定一个合理的组织架构，包括部门内部的岗位设置和职责分工。例如，确定客舱部经理、客房部门经理、客房服务员等职位。
3. 人力资源：确定所需的员工数量和员工类型，并招募适合的人员来填补这些职位。
4. 岗位职责和工作流程：明确各个职位的具体职责和工作流程，确保每个员工都知道自己的责任和工作目标。
5. 决策和沟通机制：建立决策和沟通渠道，使各个岗位之间能够及时地沟通和协作。
6. 培训和发展：制定培训计划，培养和提高员工的专业技能和管理能力。
7. 绩效评估和激励机制：建立绩效评估体系，对员工进行定期的绩效评估，并根据评估结果提供激励措施。
8. 客户服务：确定客户服务标准和流程，确保提供高质量的客户服务。
9. 设备和资源：确定所需的设备和资源，如客房设施、清洁用品等，并在需要时进行采购和维护。
10. 风险管理：制定风险管理计划，针对可能出现的问题和挑战采取相应的措施，以确保客舱部的正常运营。
在证券公司上班，确实有机会学到炒股知识。证券公司是专门从事证券业务，如股票、债券等交易和服务的金融机构，员工在这里工作，可以接触到丰富的金融资源和专业知识。
首先，证券公司的员工可以接触到大量的市场信息和数据。这些信息和数据对于炒股来说是非常重要的，可以帮助投资者更好地了解市场动态和趋势，从而做出更明智的投资决策。
其次，证券公司的员工可以接触到专业的投资顾问和分析师。这些专业人士通常具有丰富的投资经验和深厚的专业知识，他们的分析和建议对于投资者来说是非常有价值的。在证券公司上班，员工有机会向他们学习和交流，提升自己的投资水平。
此外，证券公司还会定期举办各种培训和学习活动，帮助员工提升专业知识和技能。这些培训通常涵盖市场分析、投资策略、风险控制等方面，对于想要学习炒股知识的员工来说是非常有益的。
然而，需要注意的是，虽然在证券公司上班可以接触到炒股知识，但并不意味着每个员工都能成为炒股高手。炒股需要一定的天赋、经验和运气，而且市场风险也是不可忽视的。因此，即使在证券公司上班，员工也需要谨慎对待炒股，理性投资，避免盲目跟风或冲动交易。
总之，在证券公司上班确实可以学到炒股知识，但也需要结合自身实际情况和市场风险进行综合考虑。