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被辞退失业险赔偿标准
时间:2025-05-12 04:10:32
答案

失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有赔偿问题。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。

第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。

第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。

第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。

第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。

被辞退和人事谈话录音合法吗
答案

合法。

对一般场合的谈话,电话进行录音,本身并不违法。如果在他人家里秘密安装窃听装置进行秘密录音,显然是侵犯了他人的隐私权,这样的录音是违法的。在现有法律法规明确规定禁止录音的场合录音,是违法的。

偷录的录音成为合法证据必须符合两个条件:

1、录音证据的取得须符合法律的规定,录音双方当事人的谈话是自由意思表示,是善意和必要的;

2、该录音证据录音技术条件好,谈话人身份明确,内容清晰,具有客观真实和连贯性,未被剪接或者伪造,内容未被改变,无疑点,有其他证据佐证。

根据法律规定可以得知,私人录音不一定违法,如果是以合法手段取得的录音,只要没有侵害他人的合法权益也没有违反法律禁止性规定,就不属于违法行为

法律依据:

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

第六十八条规定

以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。因此,若获取录音的手段不合法的,则不能作为认定案件事实的依据。

被辞退失业险赔偿标准
答案

辞退失业赔偿标准58%,被单位或者企业辞退后,员工可以在60天内向失业保险局申请领取失业补助金,但是领取失业补助金条件是员工的失业保险缴费在1年以上,最长领取时间是24个月,也就是2年。所以说辞退员工失业补偿标准看员工失业保险缴费年限来定。

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