五险一金要交多少年，法律上没有具体规定。
对于个人缴纳而言，养老保险缴纳满15年且达到退休年龄的，可以不再缴纳。但是为了退休后更多保障，建议缴纳年限越长越好。
对于用人单位而言，只要劳动者尚未到达退休年龄，还在单位上班，就必须缴纳五险一金。
五险一金是指社会保险和住房公积金，具体要交够多少年有一定的规定和条件，具体情况可能会因地区而有所不同。以下是一般情况下的一些指导原则：
1. 社会保险（五险）：一般来说，要求连续缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）满15年及以上，或者达到法定退休年龄，才能享受相应的保险待遇。
2. 住房公积金：住房公积金的缴纳期限没有固定的要求，会根据当地政策而定。一般情况下，需要缴纳一定的时间后才能享受住房公积金的相关权益，常见的要求是连续缴纳6个月以上。
需要注意的是，具体的要求会因不同地区、不同政策和个人情况而有所差异。所以，具体交够多少年还是要根据当地政策和个人情况来确定，可以咨询所在地的社保和住房公积金管理机构或者相关部门，以获取准确的信息和指导。
一般来说，五险一金是由雇主为员工缴纳的社会保险和住房公积金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当与员工签订书面劳动合同，并在合同中注明实际缴纳的五险一金情况。
因此，如果要享受五险一金的福利，就需要签订劳动合同，并在合同中明确约定五险一金的缴纳情况。同时，双方也应当遵守合同的约定，保障员工的合法权益，确保雇主的合法权益。