推荐阅读《职场潜伏心理学》、《别独自用餐》等等职场人情世故书籍,有助于了解职场规则、沟通技巧和人际关系处理等等方面。
1.老虎型:这种性格的人比较积极,竞争力强,喜欢发号施令,能够掌控全局。不喜欢安于现状,行动力强,确立目标之后,就会全力以赴。缺点是在决策上专断,不易妥协,容易与人发生争执。适合管理型工作,老板等都是这类性格居多。
2.孔雀型:这种性格比较热情,口才很好,好交朋友,擅于人际关系的建立。但是却过于乐观,不能把握细节。适合主持、设计、销售、公关等工作。
3.考拉型:行事稳健,性情平和,不喜欢麻烦,这种性格做事情,不会立刻显示出效果,要长时间才会得到结果。缺点是不能很快做出决断,犹豫。技术开发、图书管理等工作,比较适合。
4.猫头鹰:比较传统,但分析力强,注重细节,忠于职责。但有时会钻牛角尖,给人感觉吹毛求疵。对数字分析强,会计等比较适合。
5.变色龙:中庸,对事不执着,擅于沟通,适应性强,给人感觉八面玲珑,销售是最适合的工作。
职场加薪分为三步:
第一步是建立自己的价值,了解自己的技能和能力,开展自己的工作,并获得上级和同事的认可。
第二步是展现自己的成果,每年进行自我评估并撰写年度工作报告,向上级汇报重要项目,并在会议上发表自己的见解和建议。
第三步是与上级谈判,这需要有一个清晰的想法和职业计划,强调自己的工作表现和贡献,以及市场价值和同行业的薪酬水平。同时,为了更好地展示自己,加强自我学习和提高,增加自身的竞争优势。