可以
定级标准，一般是根据新员工的学历进行定级的，主要标准如下：学历是高中或者中专的，级别定为二十七级，岗位定为办事员;如果学历是大专，级别定为二十六级，岗位定为科员;如果学历是本科，级别定为二十五级，岗位定为科员;如果学历是硕士，级别定为二十四级，岗位定为副主任科员;如果学历是博士，级别定为二十二级，岗位定为主任科员。总的来说，级别和岗位和学历是直接挂钩的。
事业单位高校毕业生岗位是指中国的事业单位为招聘应届高校毕业生而设置的工作岗位。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位高校毕业生岗位主要是为了满足国家对人才的需求，选拔优秀的高校毕业生进入事业单位，为国家和社会提供更高质量的服务。事业单位高校毕业生岗位通常具有以下特点：
1. 招聘对象：招聘对象为应届高校毕业生，包括本科生、硕士生和博士生。
2. 招聘条件：招聘条件包括学历、专业、年龄等方面的要求。通常要求具有相关专业的学位和学历，以及一定的年龄限制。
3. 招聘程序：招聘程序包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示和录用等环节。
4. 待遇和福利：事业单位高校毕业生岗位的待遇和福利通常较为稳定，包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金、年假等。
5. 晋升与发展：事业单位高校毕业生岗位通常提供较为完善的职业发展空间和晋升机制，鼓励员工在岗位上不断提升自己的能力和水平。
6. 工作环境：事业单位高校毕业生岗位通常具有较为稳定的工作环境，有利于个人的专业发展和职业成长。
需要注意的是，事业单位高校毕业生岗位的招聘和录用可能因地区、单位和具体岗位而有所不同。在寻找事业单位高校毕业生岗位时，请关注相关地区和单位的招聘公告，了解具体的招聘条件和要求。