通常是激昂豪放的乐曲，而且最好和你们公司PPT的内容相融合。
类似的乐曲有《豪勇七蛟龙》，《征服天堂》，这个要看自己公司的宣传主题了!譬如是营销类的,就用很激昂的音乐.如果是礼仪服务类,建议选用轻柔纯音乐.譬如<仙境>等系列.总之,别叫你的音乐声弄的来求职的人员分心四顾就成了。
如果要夸赞一个人的招聘能力强，可以考虑以下几个方面：
1.专业能力：可以夸赞这个人在招聘领域的专业知识和技能，如对人才市场的深入了解、对招聘流程的熟练掌握等。
2.效率高：可以夸赞这个人在招聘工作中的高效率，如能够快速地筛选简历、安排面试、完成招聘任务等。
3.判断力强：可以夸赞这个人在招聘过程中的判断力，如能够准确地评估候选人的能力和潜力，为公司选拔最合适的人才。
4.沟通能力：可以夸赞这个人在招聘过程中的沟通能力，如能够与候选人建立良好的沟通关系，向他们传达公司的文化和价值观等。
5.团队合作：可以夸赞这个人在招聘工作中的团队合作能力，如能够与其他部门协作，共同完成招聘任务，为公司的发展做出贡献。