首先，学习成绩必须要好，因为学习成绩是学习能力的证明，否则无法应付入职后大量的培训。一般GPA必须保证在3.5以上，3.8以上更佳。
其次，要有大企业的工作或实习经历。试想作为企业管理咨询顾问，怎么可以对企业运行方式不了解呢。
最后就是加分项，如果有相关行业的知识储备，在培训中可以省很多时间。财会，管理，法律等专业背景的求职者有优势。
咨询行业收入虽高，但招聘也是相当严格的，据说麦肯锡每年在全世界范围内只招50人左右。
麦肯锡和邓白氏都是全球知名的商业服务提供商，它们在不同的领域都有着卓越的表现。因此，要判断谁更厉害需要看具体的业务领域和评价标准。
麦肯锡是一家全球领先的管理咨询公司，其业务涵盖了战略、组织、运营、数字化等领域，为客户提供全方位的咨询服务。麦肯锡的优势在于其全球化的网络、丰富的行业经验和深度洞察力，能够帮助客户解决复杂的问题，提升业绩。
邓白氏是一家全球知名的商业信息提供商，其业务涵盖了商业信息、风险管理和数据解决方案等领域。邓白氏的优势在于其庞大的商业数据库和先进的数据分析能力，能够为客户提供精准的商业洞察和决策支持。
因此，麦肯锡和邓白氏在不同领域都有其独特的优势。如果从咨询服务的角度评价，麦肯锡可能更擅长提供战略和组织方面的咨询服务，而邓白氏则更擅长提供商业信息和风险管理方面的服务。当然，这只是从一般角度进行划分，实际上两者在很多领域都有重叠和交叉，很难截然分开。
麦肯锡中国招聘要求：1、在大型媒体机构拥有至少5年的记者和编辑经验；2、拥有丰富的微信公众号和微博内容的编撰经验；3、拥有深厚的媒体和社交媒体平台人脉资源。
5、对商业相关领域有着深刻理解，对最新的商业趋势和热门话题较为熟悉。
6、有着积极进取的工作态度和很强的团队合作精神。