5-10年。
很多人反映，银行外包员工并不是银行的正式员工，工作很累不说，干了很久也不能转正，并且工资福利和正式的银行员工比差的很远，除了固定的月工资，什么福利都没有。
银行外包员工不属于银行的正式员工，属于一种外包的性质，是被外包公司派遣到银行去工作，并不属于银行的正式员工，不论是薪资待遇还是员工福利都不如正式的员工，除了固定的月工资，什么福利都没有。所以银行外包人员不值得去。
一方面，尽管外包大行其道，但政策管制的法律法规繁复，政策的变动常常伴随着事务的复杂性。另一方面，外包对企业的要求很高，很多企业办理外包手续需要一定的形式、程序、时间等等。此外，外包的劳动力成本也较高，传统的行业和企业没有资金和资源准备相应的外包费用。