1 是有补助的。
2 残疾人就业是国家扶持的重点对象之一，为了鼓励企业聘用残疾人，国家出台了一系列的税收优惠政策，其中包括企业所得税、个人所得税、增值税等优惠措施。
3 如果企业聘用残疾人并达到相应标准，可以享受相应的税收优惠政策，具体的补助金额和要求可以参考《残疾人就业保障金管理办法》和《企业所得税法》等相关法律法规。
如果居住权被侵犯了，侵犯者可能会承担刑事责任，具体的责任要根据侵犯的情形而定。以下是可能涉及到的刑事责任：
1. 盗窃罪：如果侵犯居住权的行为是通过非法进入他人住宅并盗窃财物的方式实施的，侵犯者可能会被追究盗窃罪的刑事责任。
2. 敲诈勒索罪：如果侵犯居住权的行为是通过敲诈勒索等方式实施的，侵犯者可能会被追究敲诈勒索罪的刑事责任。
3. 非法拘禁罪：如果侵犯居住权的行为是通过非法拘禁他人的方式实施的，侵犯者可能会被追究非法拘禁罪的刑事责任。
4. 毁坏、损害他人财物罪：如果侵犯居住权的行为导致他人的房屋、物品受到破坏或损害，侵犯者可能会被追究毁坏、损害他人财物罪的刑事责任。
2、因为政府为了鼓励企业雇佣残疾人，出台政策规定企业聘用、培训、保险残疾人员工可以享受税收优惠，其中抵税部分可以返还给企业。
3、此外，残疾人还可以享受一些其他补贴，比如就业补贴、职业培训补贴等，这些补贴的发放能够帮助残疾人更好地适应就业环境，提高就业机会和就业质量。