换部门有的是得到提拔重用，安排到更重要位置担任重要职务，是进步的象征。
也有是此部门不及彼部门清闲、待遇不及彼部门高，有门路的凭关系调动。
还有是在原部门受处份、受排挤，由重要部门调到稍次的部门，这类人多无大的发展空间。
1. 体制内换部门意味着在同一单位内，从原来的部门调到另外一个部门工作。
2. 这个过程可能需要经过一定的程序和审批，但一般不需要重新招聘和签订劳动合同。
3. 体制内换部门可以让员工有更广阔的发展空间和机会，学习新的知识和技能，也可以避免长期在同一岗位上工作产生的职业倦怠和厌倦感。
4. 同时，体制内换部门也需要注意避免过于频繁和随意，避免对原部门和新部门的工作产生不必要的干扰和影响。
体制内教师可以考公务员。但需要注意，如果已经成为了在编教师，想要考公务员就需要先辞职，因为我国的相关法律规定，在编教师不可以考公务员。同时，也要考虑到年龄和专业的限制，一般来说，35周岁以下、具备专科及以上学历的体制内教师可以报考公务员。此外，还需要考虑到个人的职业规划和发展方向，公务员和教师的职业发展路径和职责有所不同，需要认真考虑自己的兴趣和能力是否适合从事公务员工作。