对于申请工伤认定是没有关系的，不管公司是否为员工购买社保，在工作中受伤都可以申请工伤认定。
如果是报销工伤费用的话，可能有点影响，因为如果在发生工伤时没有买工伤保险，在后来才补交，那么在未补交工伤保险期间产生的费用由公司承担。
工伤和非工伤有以下区别：工伤和非工伤是两种不同的伤害类型。
工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体或心理上的损害，而非工伤则是指在非工作环境或非工作原因下导致的伤害。
工伤通常是由于工作场所的安全问题、工作过程中的意外事故或职业病等原因引起的，而非工伤则可能是家庭生活中的意外事故、运动伤害、自然灾害等原因导致的。
在法律和社会保障方面，工伤享有一定的特殊保护和福利待遇，例如工伤保险、医疗费用报销等，而非工伤则需要依靠个人的医疗保险或其他途径来承担医疗费用。