社保a值是指个人社会保险缴费的基数，根据国家规定，计算方法为个人上年度月平均工资的60%。具体计算步骤为：首先，找到个人上年度的月平均工资；然后，将月平均工资乘以0.6，即可得到个人社保a值。社保a值的计算是为了确定个人社会保险缴费的基数，通过合理计算，可以保障个人的社保权益，确保个人在享受社会保险福利时的合理缴费水平。
广东省社保的a通常指的是“单位缴费比例”，也就是公司和员工各自需要缴纳的社保比例。在广东省，单位缴费比例包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。不同的社保项目，单位缴费比例也有所不同。例如，养老保险的单位缴费比例为20%，医疗保险的单位缴费比例为8%，失业保险的单位缴费比例为1.5%。对于企业和员工来说，了解和掌握单位缴费比例是非常重要的，可以帮助他们合理规划社保缴费，保障自身权益。
劳务派遣a类和b类是指根据中国劳务派遣管理规定，对劳务派遣单位进行分类管理的制度。
A类劳务派遣是指向企业提供具有一定技能的劳动人员，且与用工单位签订劳务派遣协议的行为；B类劳务派遣是指向用工单位提供常规性的、非专业性的劳务服务的行为。A类和B类的差别在于所提供劳务的技能、专业性和合同类型。对于企业来说，选择合适的劳务派遣类别有利于提高用工效率和降低用工成本。