一般为一年因为根据《社会保险法》规定，职工缴纳社会保险费用累计满一年以上，妇女生育或者流产的医疗费用可以报销，并且产假期间职工可以领取生育津贴；而在五险中，社保是按月交纳的，所以一般是缴纳满一年后才能享受生育保险及相关补贴。
除了生育补贴外，有些地方也会给予生育津贴或者抚养费等补贴，具体标准可以参考当地政策规定。
生育保险需要连续缴纳满一年后，生育时正在缴纳才能报销
你这种情况可以由单位代付相关的补贴，等缴纳满一年后再去社保中心进行报销
所在的单据在你休完产假上班之后交给单位，由单位收集后交到社保中心报销
目前的产假仍然是90天，98天目前只是在征求意见，没有具体的实施时间
产假之后再休假，要看你的理由是什么再由单位做出相应的决定，像可以继续请假，或者申请停薪留职
如果是单位因为你休完产假不能回岗位而解雇你，每工作满一年补偿一个月工资
如果是你主动辞职，就没有任何的补偿
休完产假之后的假期，单位就不再受“单位不能解雇生育、哺乳期间女职工”的限制了