办理离职时，可以向人力资源部门提交离职申请，并填写相关离职手续，包括提供个人银行卡信息等。
人力资源部门将会帮助你办理五险一金的结算和转移手续，包括社保、公积金的注销和转移。
在离职结算时，个人需要确认已缴纳的五险一金金额是否正确，并领取相关的结算证明。
办理离职时，五险一金需按照相关规定进行处理。
首先，单位需按时为员工缴纳社会保险费，包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
其次，单位还需为员工缴纳住房公积金，按月将员工个人和单位缴纳的住房公积金汇入指定账户。
在离职时，员工需提供相关证明资料，包括社会保险费和住房公积金的缴纳记录，以便办理相关手续。
最后，单位还需按照规定，将员工的五险一金关系转移至下一家公司或个人账户。
办理离职期间属于在职状态，因为劳动合同并未解除，劳动关系仍然存在。在办理离职期间，员工仍需要履行自己的工作职责，并遵守公司的规章制度。
离职手续办理完成，劳动合同解除，劳动关系终止后，员工才算正式离职。