不可以，如果企业要求社保费用五五分摊，不仅违反了社保缴费比例规定，也违反了《劳动合同法》和劳动合同有关工资方面的规定，因为社保五五分账就意味着员工的工资收入会降低，而员工的工资是受《劳动合同法》和劳动合同约束的。因此企业要求购买社保要55分账是不合理不合法的。
社保从退休开始，一直可以领到生命结束。社保养老金对每个人都很重要，特别是退休后年龄大，没有劳动能力，养老金是生活的保障。
所以在职应积极缴纳社保，缴纳社保金不能简单算经济账，好多人认为缴纳社保金不划算，这是错误的认识，为了“老有所养”，还是按规定缴纳社保金。