关于人员年限占比计算公式是指在一定时间内，某项指标占总指标的比例。例如，如果某个公司有100名员工，其中有20名员工已经工作了5年以上，那么这20名员工的工作年限占比为：20/100=0.2=20%。
1、加强个人能力培养：要提高员工人效，首先要加强个人能力培养，让员工掌握各种知识、技能和技巧，以提高工作效率。具体可以采取定期开展专业培训、开设技术技能培训班、举办技术知识竞赛、组织调研考察、发放技术文档等措施，以提高员工的专业技能和知识水平。
2、提升工作积极性：工作积极性是提高员工人效的重要因素，因此，要提升工作积极性，首先要建立积极的工作氛围，营造良好的工作环境，让员工能够更加积极的工作。另外，还可以采取激励措施，比如定期给予员工奖励、组织团队活动等，让员工更加积极的参与到工作中来。