公司可以开除员工，但要具体考虑员工的过错程度。如果员工在操作叉车时违反了公司的安全规定，导致撞坏了厂里的卷帘门，并且造成了重要设备的损坏，公司可以考虑开除员工。但是，如果员工已经承认并积极主动承担责任并愿意赔偿损失，公司可以考虑给予相应的惩罚，而不必立刻开除员工。无论如何，公司都应该根据实际情况，公正地处理员工的违规行为。
理由或原因如下：
精准：叉车操作员能够准确地完成各种任务，无论是搬运货物、堆放货物还是装卸货物，都能够做到精确无误。这要求操作员具备高超的控制能力和对叉车性能的深入了解。
高效：在保证安全的前提下，叉车操作员能够迅速完成工作任务，提高物流效率。这需要对叉车有熟练的操作技巧和对工作流程的优化。
安全：在操作叉车时，操作员能够时刻保持警惕，遵守安全规定，确保自己和他人的安全。这包括对叉车周围环境的敏锐观察、对潜在风险的预判以及应急处理能力的掌握。
综上所述，叉车技术的最高境界不仅要求操作员具备高超的技术水平，还需要他们具备高度的责任心和安全意识。只有在精准、高效、安全这三个方面都达到顶尖水平，才能被认为是叉车技术的最高境界。
取决于具体情况
因为在一些情况下，叉车操作员可能会负有责任，比如在操作叉车时没有按照规定的路线行驶，或者在路面损坏的情况下继续行驶，导致货主受到损失。
但是如果路面本身就存在问题，如路面已经报废或者存在破损，那么货主可能需要承担一定的责任。
此外，在具体的法律法规下，也有可能存在不同的划分责任的规定。
因此，需要考虑具体的情况和相关的法律规定，才能确定叉车把路面压坏货主是否需要承担责任。