是的，工伤行政复议涉及到多个利益相关方的权益，第三人的出现是不可避免的。作为第三人，应当按照相关法律法规的规定履行义务，认真撰写答辩状，阐明自己的立场和意见，维护自己的合法权益。同时，答辩状的内容应当真实客观，合法合规，否则可能会面临违法违规的行政处罚。
工伤行政复议不成功，不意味着认定工伤的机会彻底消失。申请人还可以通过提起行政诉讼、仲裁或诉讼等方式进一步维护自己的权益。
在诉讼过程中，申请人需准备充分的证据材料，提供完整的工伤病历和鉴定结果，并针对性地阐述自己的诉求，以期得到法律的公正裁决。
首先，保持冷静，理性分析复议结果和其中的原因。详细了解复议决定的具体内容和推翻的理由，确保对情况有清晰的认识。
其次，如果认为复议决定存在错误或不公正，可以依法向人民法院提起行政诉讼。在此之前，建议寻求专业律师的帮助，以获取法律意见和指导。
另外，如果复议决定涉及的事实或证据有误，可以尝试重新收集证据，准备更充分的材料，再次向有关部门提出工伤认定申请。在此过程中，注意遵守相关法律法规，确保申请的合法性和有效性。
最后，如果认为推翻复议决定的原因是由于相关部门的程序问题或疏忽导致的，可以向相关部门反映情况，要求重新审查或处理。在此过程中，要保持耐心和理性，积极与相关部门沟通，争取合理的解决方案。
无论选择哪种方式应对，都建议保留好相关证据和材料，以备不时之需。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。