经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限，体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。
培训公司经营范围除了服务，也可有销售之类。
比如：培训信息咨询服务，企业管理咨询服务，商务服务，企业形象策划，会务服务，文化艺术交流策划，计算机软硬件服务，庆典策划服务，市场营销策划，展览展示，广告的设计、制作、发布及代理等。
需要到教育局办理《社会力量办学许可证》。
考虑税收优惠，办理上述证件后，到民政局办理《民办非企业法人》营业执照。
办培训机构的话，需要很多证，办学许可证是到劳动局，学校规模一定限制，理论教室多大、实习教室多大；注册资金多少万、流动资金多少万；会计、出纳、任课老师、实习老师、管理老师等都要有，任课老师要专科以上学历，有经验的等等。
到当地劳动局社会培训股去咨询。
培训公司的管理制度应按照以下基本原则进行：
1.全员性：培训的目的在于提高公司全体员工的综合素质与工作能力，所有人员都应充分认识培训工作的重要性，从管理层到员工层都要积极参加培训、不断学习进步。
2.针对性：培训要有目的，针对实际培训需求进行。
3.计划性：培训工作要根据培训需求制定培训计划，并按计划严格执行。
4.全程性：培训工作要贯穿岗前、在岗、转岗、晋职的全过程。
5.全面性：培训内容上把基础培训、素质培训、技能培训结合起来，培训方式上把讲授、讨论、参观、观摩、委培等多种方式综合运用。
6.跟踪性：培训结束后要对培训内容进行考核，考核要有结果与奖惩，要定期、及时检验、评估培训效果。