1 可能会有奖金，也可能没有奖金，这取决于公司的政策和员工的绩效表现。
2 如果公司的政策规定有年底奖金，那么员工的绩效表现将成为主要的考核指标。
表现优异的员工有可能获得更高的奖金。
3 如果公司没有设立年底奖金，那么员工的薪资待遇将根据合同约定和管理层决定。
此时，员工应该注重提高个人绩效，争取在晋升和涨薪方面取得更好的机会。
总的来说，电信邻时工年底是否有奖金，取决于公司的政策和员工的表现，个人应该注重提升绩效，争取获得更好的待遇。
电信通达卡是一种预付费电话卡，使用方便、充值便捷、资费透明。卡内余额可用于拨打国内、国际电话和发送短信，同时还可以使用互联网服务，如流量、WIFI等。电信通达卡的优势在于支持多种语言服务、全天候客服、不限时长、不限地区等特点，满足不同人群的需求。总之，电信通达卡是一种值得信赖的通讯工具，是出差、旅游、留学等人士的首选。