在华为被评为优秀员工可能会带来以下好处：
薪酬奖励：华为在薪酬管理方面非常注重绩效，被评为优秀员工意味着可能会获得更高的薪酬和奖金。
晋升机会：优秀员工在晋升方面也享有更多的机会和优先考虑的权利。
培训机会：华为非常重视员工的学习和发展，被评为优秀员工可能会有更多的培训和学习机会，以提高自己的技能和知识。
公司声誉：华为是一家具有全球知名度和影响力的公司，在公司中获得优秀员工的称号也将对个人的声誉产生积极的影响。
自我成长：获得优秀员工的称号不仅可以带来物质奖励，还能够增强个人的自信心和自我价值感，激励个人不断努力进步。
根据华为的官方退货政策，如果在华为线下店购买手机，可以在购买后7天内退货，但需要保证手机及配件完好无损，并提供有效的购买凭证、保修卡等相关文件。退货政策可能因地区和具体店铺而有所不同，建议您在购买前咨询当地华为线下店或查阅相关政策。
非常好，
总的来说是管理非常规范的企业，加班的话是按照1.5倍来算的，考勤管理非常严谨，质量管理，行政岗位8小时工作制周末双休，生产岗位（融浆分离纯化）人员需要倒班，生产分装包装灯检岗位不需要倒班，也基本可以保障5天工作制，周末双休。