1.开启个性化设置，右击桌面空白处,选择“人性化”,在窗口第一栏“我的主题”里面就可以设置自己的主题,基本上第一个是设置桌面,如果有很多好的图片想要集合成一张的话可以用美图秀秀；
2.打开屏幕保护程序，右键点击桌面，再打开个性化点击屏幕保护程序,选择自己喜欢的一款屏幕保护程序即可；
3.点击保存主题；
心理学上所谓的个性是指一个人在生活实践中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和；个性心理由两方面组成：
1.个性心理倾向性，包括需要、动机、兴趣等，它是人的行为的潜在动力，是人的积极性的不尽源泉，需要是人对一定客观事物的渴求或欲望。
动机是直接推动人去行动以达到一定目的的内部动力，兴趣是指一个人积极探究某种事物或从事某种活动的心理倾向；
2.个性心理特征，包括气质、性格、能力，它比较稳定地反映了个体的特色风貌，气质是人典型的、稳定的心理特点，即人的性情或脾气，性格是指个人对现实稳定的态度和稳定行为方式的心理特征，当某些特征稳定地而不是偶然地表现在某人身上时，就可以说这个人具有这种性格特征，能力是成功地完成某种活动的个性心理特征。
个性化管理是相对一般化、教条化的管理，就是基于管理对象的生理、心理和各自拥有情况的不同特点，从管理的起点、过程以及到目标的实现，采取从工作内容、工作手段、工作方法以及激励措施等诸多方面，都会因为对象不同、内容不同而不同。
一定意义上讲，个性化管理就是一种因人、因时、因地、因材、因过程和因结果而进行的独特的管理方式。
个性化管理的目的就是立足于使管理者和被管理者能有效地协调起来，以达到人的自我价值的最大实现，从而保证组织目标和效能的有效实现，最大限度地发挥、开发被管理者的最大优势和潜能，使之更富创造性，更有积极性，为企业或组织作出更多更大的贡献，这种管理不像传统管理仅仅从形式上控制，而是确立一定的目标系统，从而开发每个人隐藏在自身内部的巨大潜能。